슬롯사이트 추천 포춘코리아 디지털 뉴스

지니 로메티 전 IBM 최고경영자(CEO)가 지난주 뉴욕 세계 비즈니스 포럼에서 포춘US에 학력보다 기술 실력을 평가하는 채용 경향이 나타나고 있다고 밝혔다.

인공지능(AI) 기술이 한 원인이다. 챗GPT, 구글 바드 같은 AI가 빠르게 발전하면서 변화속도가 빨라지고 있다. 로메티는 "이제 모든 사람이 자신의 기술을 바꿔야 하는 세상에 접어들고 있다"고 표현했다.

이어 생성형AI가 산업에 통합되면 협업, 판단력, 비판적 사고 같은 무형자산에 가치가 붙는다고 분석했다. 이는 기계가 아닌 인간의 장점으로 학위보다 개인역량별로 차이가 난다고 지적했다. 로메티는 "대학을 어디에서 다녔든, 어떤 전문지식을 가지고 있든 간에, 생성형AI가 직무마다 필요한 역량을 재정의하면 이런 능력들을 향상할 수 있을 것이다"고 말했다.

또한, 그는 기술의 중요성이 교육체계를 재구성하길 바란다. 로메티는 "사람들이 더 이상 교육을 한 번에 끝나는 과정으로 생각하지 않을 것이다"며 "여러분과 전 다시 새로운 기술을 습득해야 한다"고 주장했다. 이어"결국 사회적으로 많은 변화가 나타난다는 의미다"고 강조했다.

대학학위가 무의미하지 않다고 로메티도 인정했다. 그는 "적은 것보다 많은 것이 늘 좋다"고 말했다. 하지만 "기술에 기반한 사업을 운영하는 기업에서 대학학위의 가치가 떨어지고 있다는 주장에 전적으로 동의한다"고 덧붙였다.

로메티는 IBM CEO로 재직할 때부터 단순스펙보다 실력을 우선시하는 채용방식을 추진한 인물이다. 그는 10년 전 새로운 채용방식인 스킬퍼스트 정책을 시도한 바 있다. 그는 "그동안 간과된 사람들을 위한 경력 진입로를 만들고 유능한 비학위 근로자들을 위한 파이프라인을 구축하기 위해 채용 관행을 점검하는 것"이라고 설명했다. 당시 로메티는 새로운 채용한 직원을대학학위는 없어도 동료만큼 능력 있다는 의미에서"새로운 칼라 근로자(New-collar workers)"라고 표현했다.

※해당 슬롯사이트 추천는 Fortune.com 원문을 바탕으로 작성됐습니다.

글 JANE THIER &육지훈 기자