“눈앞에 침체” Z세대 슬롯 머신 규칙 음울한 이유

젊은 슬롯 머신 규칙의 근로자들이 우울해하고 있다. 연방정부의 대규모 인력 감축, 정체된 임금, 그리고 예상 외로 복잡한 취업 시장이 모두 합쳐져 Z슬롯 머신 규칙를 불안하게 만들었고, 이들은 두려운 경제 환경의 무게를 온전히 느끼고 있다.

4월 초 발표된 글래스도어(Glassdoor)의 직원 신뢰 지수에 따르면 전체 근로자의 절반도 안 되는 수만 “미래에 대해 낙관적”이라고 했다. 특히 신입 직원의 경우, 이 수치가 역대 최저를 기록했다. 글래스도어가 2016년 데이터 수집을 시작한 이래 신입 직원 중 단 43.4%만이 “향후 6개월간의 고용주 사업 전망에 대해 긍정적인 태도”를 보였다.

글래스도어의 수석 경제학자인 대니얼 자오는 포춘(Fortune)과의 인터뷰에서 “신입 직원들은 고용 안정성이 낮다”면서 “따라서 경제적 역풍이 다가오는 것을 보면서 불황 시 자신들이 가장 먼저 일자리를 잃거나 새 슬롯 머신 규칙을 구하는 데 어려움을 겪을 수 있다는 우려가 당연히 생길 수밖에 없다”고 말했다.

글래스도어의 최신 수치는 미국 근로자가 자신감이 크게 떨어졌음을 보여주는 다른 조사 결과와 일치한다. 링크드인(LinkedIn)의 최근 데이터에 따르면 미국 슬롯 머신 규칙들은 2020년 4월 코로나19 바이러스가 절정을 이뤘을 때보다 미래를 더 비관적으로 느끼고 있다.

이들의 불안을 야기하는 두 가지 주요 요인은 둔화되는 취업 시장과 AI의 영향이다. 최근의 주식 시장 변동성은 분명 근로자들의 자신감 회복에 도움이 되지 않았다. 트럼프 대통령의 상호 관세가 발효된 이후 글로벌 시장이 급락하면서 경영진들을 공황 상태로 몰아넣었다. 트럼프 대통령이 대부분의 국가에 90일간 관세 유예를 발표했음에도 혼란은 사라지지 않았다. 중국에는 오히려 더 높은 관세가 부과됐기 때문이다. 경제학자들은 이미 경제적으로 큰 피해가 발생했다고 경고하고 있다.

자오는 “많은 고용주들이 예산을 줄이고, 승진과 채용을 줄이고 있다”면서 “이 모든 것이 신입 직원들이 경력 사다리를 오를 기회를 줄이는 결과로 이어진다”고 말한다.

그럼에도 자오는 젊은 슬롯 머신 규칙이 최선을 다해 혼란을 무시하고 자신이 실제로 통제할 수 있는 것에 집중하는 것이 중요하다고 주장한다. 여기에는 신중한 예산 관리와 빠르게 변화하는 채용 환경에서 자신의 기술을 향상하고 확장하는 노력이 포함된다.

그는 “지금 언론에는 많은 소음이 있고 경제적 불확실성이 난무하고 있다”면서도 “하지만 결국 우리 중 누구도 그것을 통제할 수 없다”고 말했다.

/ 글 Sara Braun & 편집 김나윤 기자 abc123@fortunekorea.co.kr